中国新闻社，4月14日。随着时代的变化，办公室恋情越来越普遍，支持或反对的声音层出不穷。为了了解职场精英的办公室恋情情况，最近，武友经义网发布了一份关于职场精英的办公室恋情问卷调查。这次调查共有2690名职场精英（工作2年以上，月薪超过10,000）办公室恋情并不容易，将近一半的公司说服当事方退出，其中29％来自一线城市，3 4. 2％来自二线城市二级城市，其中1 9. 3％来自三级城市，其余是四级城市和其他城市。

将近30％的精英阶层有过办公室恋情，只有一半选择了公开场合。

有740名精英人物自己有过办公室恋情，占2 7. 5％。这也意味着我周围十分之三的同事曾经或正在经历办公室恋情。超出预期吗？因为只有一半（50％）的人选择将其公开。另一半出于各种原因选择不公开。最大的原因是害怕被同事讨论和八卦，占3 5. 2％。其余原因是害怕影响工作（2 9. 2％）和公司明令禁止（1 4. 9％），私人不愿透露信息的原因（1 3. 1％），其他原因（7. 6％）。

婚外恋占40％以上，在高管中更常见

在办公室恋情样本中，有4 1. 9％是婚外恋，也就是说，超过40％的办公室恋情是婚外恋，这是惊人的。但是，这确实符合社会现状。近年来，婚外恋和出轨变得越来越普遍。值得一提的是，婚外恋占高级管理人员办公室恋情的50％，这意味着在高管之间的两次办公恋情中，一个是婚外恋！中层管理人员中婚外恋的比例也略高于整体比例，占4 2. 8％，而在普通员工中婚外恋仅占1 9. 2％。

大多数恋爱都以失败告终，在同级同事中更为普遍。

1950人（占7 2. 5％）说，他们在朋友，同事等中听说过办公室恋情。可以看出，办公室恋情在现代社会中极为普遍。不幸的是，有6 4. 5％的人说，他们的办公室恋情基本上以失败告终。几乎没有人能手拉手走进婚姻大厅，仅占1 3. 1％，其他人对最终情况不确定。

此外，在听到的办公室恋情中，同级别同事的比例为6 7. 8％，是老板和下属之间的两倍。但是，在高级管理人员中，两者的比例完全相反。上级和下级之间的关系比同级同事之间的关系要高得多，为6 4. 3％。同一部门之间和部门之间的恋爱比例没有明显差异，分别为5 5. 7％和4 4. 3％。

个人支持率低，担心工作受到负面影响的主要原因是

只有1 7. 5％的精英表示支持办公室恋情，而4 3. 8％的精英则不支持。最重要的原因是他们担心自己的工作。其中办公室婚外情，最令他们担忧的是同事谈论的话题，占4 1. 3％，其次是对影响工作效率和时间，对裙带关系/晋升/公平以及对团队氛围和合作的影响。

女士。一家知名房地产的销售经理刘说：办公室恋情弊大于利。影响您的工作，并过多关注对方的行为。同事会闲聊对方的工作状态东莞出轨取证公司，尤其是因为他们的公司明确禁止办公室恋情。地下恋情既累人又痛苦。无论个人情绪或职业，都不利于双方的发展。

金融和房地产行业禁止率高，处罚方式多样

不同的公司和不同的行业对办公室恋情的态度和见解也大相径庭。完全禁止办公室恋情的公司占1 4. 9％。尽管没有明文规定，但不建议这样做的公司占5 3. 5％。就是说，我不希望有6 8. 4％的公司员工有办公室恋情，原因可以想象。金融业对办公室恋情的禁止率最高，达到2 2. 2％，房地产业以2 1. 4％位居第二。最具有包容性的是广告/媒体行业，其禁止率仅为4. 5％。

对于违反公司明确规定不允许办公室恋情的员工，有很多应对方法，例如自愿辞职，解雇，冷酷对待（例如不分配新任务，不晋升等）。 ，解雇等。其中，最常见的做法是让一方或双方自愿辞职，占所有方法的4 2. 5％，其次是直接解雇，占1 7. 5％。

办公室恋情是工作场所中不可避免的情况。每个人对此都有不同的看法和态度，而且赞誉和批评也参差不齐。是否开始办公室关系，如何在开始后保持关系，如何与工作保持平衡，如何与公司或同事打交道等等，这些都是专业人员应考虑的问题。五友精英网认为，情感是办公室恋情的最主要表现，也是最直接影响工作成果的负面能量。工作场所要求我们以成年人的心态看待工作。无论您做出什么决定，您都可以对自己的选择和行动负责。这是一个真正的双赢局面。