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在现代经济发展中，员工不断根据自己的判断寻找合适的发展空间。企业作为经济组织的不断发展是员工与员工之间的书面合同。为了维持这种长期稳定的关系，我们需要在招聘问题上建立依赖性和诚意，并发展和加强员工的廉正。 2忠诚于与组织保持稳定关系的员工

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2000年，软件巨头甲骨文（Oracle）首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）向公众承认，他已下令对微软进行为期一年的“间谍活动”。原来，甲骨文派遣去美国竞争技术协会研究院和美国国家纳税人联盟的垃圾桶中寻找情报，想知道这些机构是否接受了竞争对手微软的贿赂，而微软当时正面临着垄断指控。 。埃里森说，这种行为正在履行公民的责任，“我们进行了收集工作，我永远不会为这种行为感到遗憾。”有时，商业间谍活动还会查看竞争对手的垃圾桶，希望从丢弃的垃圾中找到有价值的信息。这种方法确实可以在许多情况下起作用。在垃圾桶中寻宝

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