东莞调查|企业为什么要做背景调查？怎么写简历？
    背景调查是进入新公司时不可忽视的环节。很多人都通过了几轮面试，连offer都已经拿到了，但最终还是落入了幕后调查。为什么是这样？

归根结底，是因为很多职场员工在换工作的时候，把大部分精力都集中在简历修改和面试上，对背景不太关注也不了解调查。

企业为什么要做背景调查？

企业进行回溯调整的核心原因是为了规避风险。

职场注水甚至造假简历的案例越来越多，导致企业在招聘时面临多重风险。风险可以分为以下几类：能力风险、法律风险、诚信风险和成本风险。如果不及时采取措施，一旦出现问题，这些风险将直接由企业承担。

为避免这些风险，维护公司利益背景调查公司，公司有责任核实新员工的背景信息。一份详尽的员工背景调查报告可以为公司节省不必要的成本，避免用工风险，降低招聘、培训和再培训的成本，更重要的是可以为公司选择可靠的人才，避免对公司和客户造成损害，并最大化公司的利益。

虽然过去的成就或失败不能代表现在和未来企业为什么要做背景调查？怎么写简历？，但过去的例子可以让我们在一定程度上预测候选人未来的表现。这就是所谓习惯决定性格，性格决定命运。这也是回溯的意义。在哪里。

东莞调查即使公司不提供背景调查，也最好如实填写简历。

1、 未来可能发生劳资纠纷的工厂风险。

在很多公司规章制度中，都会有这样的规定：“公司有权解雇不诚实的员工”。如果有一天，你和公司发生纠纷，公司无偿解雇你，这将是非常重要的。也许你正在对你的简历大惊小怪。

2、 夸大自己的工作经验不利于开展自己的工作

如果有一天公司领导将工作中的欺诈部分委托给您怎么办？

3、 很多HR都会有自己行业的交流群，会在群里交流信息。

如果你运气不好，你上一家公司的HR和你即将加入的公司的HR都在群里。当你互相询问时，他们就会知道你的情况。

东莞调查总之东莞调查，如果你正在找工作，你可以适当修改你的简历，但不要过分夸大它。不要把你的简历直接扔进水里。没有问题，所以你不必太担心背调。